Скачать (73.5 Кб)
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
Главы Администрации местного самоуправления
Моздокского городского поселения
Республики Северная Осетия – Алания
№ 3 от « 10 » 01 2012г.
Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения
муниципального служащего Администрации
местного самоуправления Моздокского городского поселения
Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», а также в целях предотвращения коррупции, поддержания высокого статуса и установления основных правил поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальным служащим Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения должностных обязанностей:
1. Утвердить Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения обеспечить ознакомление и соблюдение муниципальными служащими Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения.
3. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела по общим, организационным вопросам и программному обеспечению деятельности Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения.
Глава Администрации
местного самоуправления
Моздокского городского поселения Г.В. Адамов
Приложение
к распоряжению Главы администрации
местного самоуправления
Моздокского городского поселения
от 10.01.2012г. № 3
Стандарт антикоррупционного поведения
муниципального служащего Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения
1. Основные понятия, используемые в настоящем Стандарте антикоррупционного поведения (далее по тексту – стандарт поведения) муниципального служащего Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения
(далее по тексту – муниципальный служащий):
стандарт поведения муниципального служащего – это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного повеления муниципальных служащих; понятия «коррупция», «противодействие коррупции» используются в значении, определенном в Федеральном законе от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
коррупционно опасная ситуация – явление, предшествующее деянию должностного лица для получения им материального или иного вознаграждения и выгоды;
антикоррупционное поведение – деяния должностного лица, выражающиеся в предотвращении получения им или другим должностным лицом материального или иного вознаграждения и выгоды.
2. Стандарт поведения муниципального служащего предполагает активность его действий, направленных на противодействие коррупции, строгое соблюдение законодательно установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий либо недопущение бездействия. При этом поведение муниципального служащего должно соответствовать этическим правилам, предусмотренным Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения, утвержденным распоряжением Главы администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения от 13.09.2011г. № 327.
3. В основе поведения муниципального служащего лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией:
- реализация прав и обязанностей;
- несение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- принятие управленческих и иных решений по вопросам, закрепленным в должностной инструкции;
- участие в подготовке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления Моздокского городского поселения;
- взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с муниципальными служащими Администрации местного самоуправления Моздокского городского поселения, с работниками органов исполнительной власти, органов местного самоуправления иных муниципальных образований, а также муниципальных предприятий и учреждений, иных организаций;
- предоставление муниципальных услуг гражданам и организациям в соответствии с Административным регламентом;
4. Основными принципами антикоррупционного поведения муниципальных служащих являются:
4.1. Неподкупность – противостояние проявлению коррупции во всех ее видах;
4.2. Законность – выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий;
4.3. Решительность – обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации проявлений коррупции;
4.4. Требовательность – формирование в своей служебной деятельности условий, при которых невозможно появление коррупционной ситуации;
4.5. Беспристрастность – подход к организации своей служебной деятельности, позволяющий в пределах, установленных должностной инструкцией, обеспечить принятие решений на основании объективности и отсутствии предвзятости при принятии решения;
4.6. Ответственность – привлечение муниципальных служащих к персональной ответственности за свои действия либо бездействие, которые привели к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Антикоррупционное поведение муниципального служащего должно строиться на соблюдении запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
6. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
7. Поведение муниципального служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз, в его адрес. При исполнении должностных обязанностей муниципальному служащему необходимо иметь опыт коллективного сотрудничества, хорошую моральную репутацию.
